＊ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）とは、「誰もが、仕事、家庭・地域生活、自己啓発などについて、自ら希望するバランスで展開できる状態」のことです。社員のＷＬＢを実現し、優秀な人材の確保・定着をはかり、仕事で十分に能力を発揮してもらうためなどの理由で、育児・介護と仕事の両立、在宅勤務・短時間勤務等の多様な勤務形態、時間外労働の削減などの施策を導入する企業が増えています。