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| ケース別検索とは、お客様が直面すると思われる具体的なケースを想定し、関連するキーワードを一覧表示する検索方法です。 |
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| ここではいくつかのサンプルケースから、キーワード解説、法令原文まで正会員と同じコンテンツをご覧いただけます。 |
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| ⇒STEP１ |
課題一覧から課題を選択 (例)賃金 |
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| ⇒STEP2 |
お知りになりたいケースを選択
(例)台風により社員を早帰りさせたい場合は何に注意すべき？？ |
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| ⇒STEP3 |
トラブル回避と解決のためにおさえておきたいキーワードを表示
（例）休業手当、使用者の責に帰すべき事由、労働契約 |
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| ⇒STEP4 |
キーワードを選択し詳細内容へGO！
キーワード解説では、「根拠法令」「根拠通達」の本文まで確認できます |
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選択課題
男女雇用機会均等 |
| 選択課題に属するケース一覧 |
| 待遇で差別があったとする相談を苦情処理機関で解決できなかった場合 |
| セクシャルハラスメントの苦情処理委員会を設ける場合 |
| コース等で区分した雇用管理を見直す場合 |
| セクシャルハラスメントについての就業規則に記載する場合 |
| ポジティブ・アクションを進める場合 |
| 若い女性を人材派遣要請する場合 |
| 女性新入社員のみに接遇訓練を行っていた場合 |
| 結婚退職を理由として女性のみ退職金を増額していた場合 |
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