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| ケース別検索とは、お客様が直面すると思われる具体的なケースを想定し、関連するキーワードを一覧表示する検索方法です。 |
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| ここではいくつかのサンプルケースから、キーワード解説、法令原文まで正会員と同じコンテンツをご覧いただけます。 |
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| ⇒STEP１ |
課題一覧から課題を選択 (例)賃金 |
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| ⇒STEP2 |
お知りになりたいケースを選択
(例)台風により社員を早帰りさせたい場合は何に注意すべき？？ |
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| ⇒STEP3 |
トラブル回避と解決のためにおさえておきたいキーワードを表示
（例）休業手当、使用者の責に帰すべき事由、労働契約 |
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| ⇒STEP4 |
キーワードを選択し詳細内容へGO！
キーワード解説では、「根拠法令」「根拠通達」の本文まで確認できます |
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選択課題
派遣労働 |
| 選択課題に属するケース一覧 |
| 派遣労働者の最低賃金の場合 |
| 複数の事業場に派遣される派遣労働者が時間外労働を行う場合 |
| 中学生（満15歳未満の年少者）をゴルフ場のキャディとして使用することができる場合 |
| 満15歳未満の児童を労働基準監督署長の許可を受けて使用する場合 |
| 若い女性を人材派遣要請する場合 |
| 派遣労働者に対して労働条件の明示をしなければならない場合 |
| 派遣先での時間外労働による割増賃金が生じた場合 |
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