|
|
 |
| ケース別検索とは、お客様が直面すると思われる具体的なケースを想定し、関連するキーワードを一覧表示する検索方法です。 |
|
| ここではいくつかのサンプルケースから、キーワード解説、法令原文まで正会員と同じコンテンツをご覧いただけます。 |
|
| ⇒STEP１ |
課題一覧から課題を選択 (例)賃金 |
|
| ⇒STEP2 |
お知りになりたいケースを選択
(例)台風により社員を早帰りさせたい場合は何に注意すべき？？ |
|
| ⇒STEP3 |
トラブル回避と解決のためにおさえておきたいキーワードを表示
（例）休業手当、使用者の責に帰すべき事由、労働契約 |
|
| ⇒STEP4 |
キーワードを選択し詳細内容へGO！
キーワード解説では、「根拠法令」「根拠通達」の本文まで確認できます |
|
|
|
|
|
|
選択課題
会社分割・労働契約承継 |
| 選択課題に属するケース一覧 |
| あっせんに参加したくない場合 |
| あっせんが途中で打切られる場合 |
| 営業譲渡に伴う労働契約の承継を拒否する者を解雇したい場合 |
| あっせんにかかる代理人を委任したい場合 |
| 紛争調整委員会の委員を構成する場合 |
| 会社分割を理由とする労働条件の不利益変更をしたい場合 |
| 主として従事する労働者か否かの見解が相違した場合 |
| 労働者が分割会社に承継される場合 |
| 承継により維持される労働条件の場合 |
| 労働条件が異なる場合 |
| 労働組合が団体交渉を申入れた場合 |
| 事前の協議で労働組合を当事者としておこないたい場合 |
| 労働局長に助言・指導の申立てをしたい場合 |
|
|
|
|
|
