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<table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="10"> <tr> <td>【個人情報保護方針】 <p>弊社は、以下の「個人情報保護方針」を定め、役員、従業員の全てが、この「個人情報保護方針」を理解し、個人情報保護の取り組みを継続的に続けます。</p> <p>１．個人情報の収集・利用・提供<br> 弊社は、法関連情報を中心とした情報提供・サービスを行うに当たり、制作・販売活動等に個人情報を利用するため、個人情報保護を目的とする管理体制を確立し、個人情報の収集、利用、提供において、所定の規則に従って適切に取扱います。<br> <br> ２．安全対策<br> 弊社は、個人情報の安全性確保の重要性を常に認識し、不正アクセス、紛失、破壊、改竄、漏洩等の起きないよう予防対策を講じ、教育その他適切な手段を用いて情報セキュリティ対策を実施し、また、常にセキュリティの仕組みを見直し、必要に応じて是正します。<br> <br> ３．法令・規範の遵守<br> 弊社は、個人情報の取扱いにおいて、当該個人情報の保護に適用される法令、諸規範及び社内規程を遵守します。<br> <br> ４．実践的遵守計画の策定及び継続的改善<br> 弊社は、個人情報保護に関する法令及び諸規範を遵守する為、個人情報の保護に関する内部規程（コンプライアンス・プログラム）を定め、役員及び従業員に周知徹底するほか、常に社会の動きを注視しつつ定期的見直しを行うなど、適切な管理を維持します。</p></td> </tr> <tr> <td><div align="right">平成１７年９月１５日 <br> 第 一 法 規 株 式 会 社<br> 代表取締役社長 田中 英弥</div></td> </tr> <tr> <td><p><br> お客様から提供される個人情報の収集・利用について<br> 弊社、第一法規（株）では、お客様から商品購入、メールマガジン受信等のお申し込みをいただく際や各種アンケートを実施する際に、お名前、ご住所、電話番号、メールアドレス等の個人情報をいただくことがあります。これらの情報は、お客様に商品や代金請求書の発送、アフターサービス、弊社商品・サービスのご案内、弊社商品・サービスの品質向上の為に利用いたします。<br> また、会員専用ページのご利用の際のお客様パスワード登録では、お名前、メールアドレス、弊社発行のお客様ナンバーをお聞きします。これは会員専用ページをご利用いただく際の本人確認に利用いたします。<br> <br> 各種公開情報の収集・利用について<br> 弊社、第一法規（株）では、法令図書を始めとする弊社商品・サービスのご案内をする目的、およびお客様のニーズに合った商品・サービスのご提供を実現するための調査をする目的で、新聞・雑誌・ホームページ等で公開されている個人情報、または適法に市販・公開されている各種名簿等により、適正に取得した個人情報を利用する場合があります。また、会員専用ページのご利用に当たってお客様が会員登録をする際には、お名前やメールアドレス等をお聞きします。これは会員サービスをご利用いただく際に必要なものです。<br> <br> 受託業務に付随する個人情報の収集・利用について<br> 弊社では、各種団体等から、その所属会員様宛に文書やカタログ等の各種情報発信・配信業務を受託する場合があります。当該業務に付随して入手した配信先等の個人情報は、当該業務の目的の範囲内で利用し、業務終了後は委託元に返却、もしくは廃棄いたします。<br> <br> 個人情報の第三者への提供について<br> 弊社、第一法規（株）は、お客様から提供された個人情報や適正に収集した各種公開情報を、法令等に基づく場合を除き、お客様の同意を得ることなく第三者に開示・提供いたしません。ただし、商品発送、請求書作成等お客様の同意をいただいた利用目的の範囲内で、弊社グループ企業、協力企業等に業務委託する場合、個人情報の取扱いに関する契約や機密保持契約を結んだ上で、開示・提供する場合があります。<br> <br> 登録内容の変更<br> 弊社、第一法規（株）では、お客様にご登録いただいた情報の変更・更新を受け付けております。メールマガジンの発信停止の手続きもこれに含まれます。弊社の所定の方法により、登録内容の変更をお知らせください。<br> また弊社では、お客様にご登録いただいた情報をもとに、弊社よりお客様に有益と思われる情報をお知らせする場合がありますが、そうした案内の送付をご不要とされる方は、弊社までその旨をお知らせいただきますと、送付を停止させていただきます。</p> <p>※FirstKey対応のＷＥＢサービスにつきましては、お客様のご登録内容のご変更、メールマガジンの配信停止などを、専用サイト（FirstKey情報管理サイト）にて承っております。<br> FirstKey情報管理サイトにアクセスいただきますと、お客様ご自身でいつでもご登録内容のご変更が可能です。<br> FirstKey情報管理サイト ＵＲＬ <a href="http://www.first-key.com/exec/" target="_blank">http://www.first-key.com/exec/</a><br> <br> Cookieについて<br> 弊社、第一法規（株）では、皆様の時間の節約に便利な機能を提供する目的でCookieを使用しています。弊社のページにて入力いただいた情報等をお客様のコンピュータのハードディスクに保存し、サイトご利用の際に必要に応じて自動的に取り出す機能です。Cookieはお客様個々のコンピュータに割り当てられるものであり、Cookieを発行したドメインにあるWebサーバにしか読み取れないようになっています。また、お客様のブラウザでCookieの使用を許可するか否か設定が可能です。1台のコンピュータを2人以上で利用している場合や、インターネット・カフェなどで利用する場合、コンピュータに情報が保存されますのでご留意ください。<br> <br> お問い合わせ<br> お客様の個人情報の開示、訂正、削除等に関するお問合せ、個人情報の取扱いに関する苦情等は、下記の連絡先までお願いいたします。<br> なお、各種手続きに際しては、ご本人である事を確認させて頂く場合がございます。</p> <p><strong>連絡先</strong><br> フリーダイヤル TEL:0120-203-696<br> FAX:0120-202-974<br> E-Mail：<a href="mailto:privacy@daiichihoki.co.jp">privacy@daiichihoki.co.jp</a><br> 総務局 個人情報管理担当者<br> </p></td> </tr> <tr> <td><p align="left"><strong><br> 【労働法 WEB 利用規程】 </strong></p> <p align="left">第一法規株式会社（以下「弊社」という）が提供する『労働法ＷＥＢ キーワードでわかる人事労務サイト』および『労働法 WEB 安全衛生サイト』（以下「労働法 WEB 」という）を利用するにあたっては、以下の規程（以下「本規程」という）を遵守することを条件とさせていただきます。ご利用に際しましては、以下の内容を必ずご確認のうえ、合意ください。 <br> <br> </p> <p align="left">第１条 定義 <br> 本規程における、以下の用語の定義は、各々その定めるところといたします。 <br> (1) 会員登録フォーム <br> 本規程に合意いただき、お客様情報を入力いただくフォーマットのことです。 <br> (2) 本商品 <br> 弊社が「労働法ＷＥＢ」との名称で、利用者に対し提供するＷＥＢツールの役務の提供全体をいいます。 <br> (3) 本著作物 <br> 本商品に含まれる一切の有体物、電子データ、プログラム、資料、役務をいいます。 <br> (4) 利用者 <br> 本規程に合意したうえで、本商品をご利用いただく個人および団体をいいます。 <br> (5) 契約 <br> 会員登録に基づき利用者と弊社の間に成立する契約のことをいい、本規程が適用されます。 <br> <br> 第２条 本商品の性質 <br> 本商品には、法令情報等を掲載しておりますが、本商品の使用は利用者の責任においてなされるものであり、弊社および著作権者は、具体的な利用に際して、その内容や妥当性について何ら担保するものではありません。 <br> <br> 第３条 契約期間・更新 <br> １．弊社は、本商品に含まれる会員限定サービスについては、弊社刊各サービス対象書籍『キーワードでわかる人事労務 トラブル回避の手引き』または『労働安全衛生法令違反相談事例集』のご購読者に限り利用を許諾いたします。ただし、弊社が不適当と判断した場合は、利用許諾を取消すことがあります。 <br> 第一法規は、利用者に対し、利用開始指定月の１日から起算して、申込書該当欄に記入・選択していただいた契約期間、本商品の利用を許諾いたします。 <br> ２．利用者からの書面による本商品解約のお申し出が契約期間終了の ６０日前迄に 限り、１年を単位とする自動更新契約となります。 <br> <br> 第４条 利用料金・利用条件 <br> １．本商品に含まれる会員限定サービスの利用は、弊社刊各対象書籍『キーワードでわかる人事労務 トラブル回避の手引き』または『労働安全衛生法令違反相談事例集』のご購読を条件とします。 <br> <br> </p> <p align="left">第５条 所有権および著作権 <br> 本商品に関する一切のノウハウ、本著作権、所有権は全て著作者または弊社に帰属します。 <br> <br> </p> <p align="left">第６条 第三者利用等の禁止 <br> 利用者は、本商品の利用権を譲渡、貸与、移転、その他の方法で第三者に利用させることはできません。本著作物を複製もしくは出力したもの（二次加工したものを含む）を第三者に贈与・販売等を行うことはできません。 <br> <br> 第７条 秘密保持 <br> １ 利用者は、本商品の内容について、あらかじめ書面をもって第一法規の承諾を得ないかぎり、いかなる形にしても、その内容を第三者に対し公開または開示してはいけません。 <br> ２ 前項の規定は、本契約の終了後も効力を有するものといたします。 <br> <br> </p> <p align="left">第８条 免責 <br> 弊社は、本規程に格別の定めのある場合を除き、いかなる場合においても、本商品の利用または利用不能から生ずる一切の損害（逸失利益、事業の中断、事業情報の喪失、その他の金銭的損害を含むがこれらに限定されない。）に関して責任を負いません。 <br> <br> 第９条 中途解約 <br> 本契約期間中に、中途解約することはできません。 <br> <br> 第１０条 解除 <br> １ 弊社は、相手方が次の各号いずれかに該当したときは、催告その他の手続きを要することなく、直ちに本契約解除することができます。 <br> (1) 本契約に違反したとき。 <br> (2) 支払停止若しくは支払不能の状態に陥ったとき、または手形交換所による不渡り処分を受けたとき。 <br> (3) 第三者より差押え、仮差押え、仮処分、強制執行若しくは競売の申立てまたは公租公課の滞納処分を受けたとき。 <br> (4) 破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始または会社整理の申立ての事実が生じたとき。 <br> (5) 営業上の重要な変更があったとき。 <br> (6) 解散の決議をし、または他の会社と合併したとき。 <br> (7) 利用者と弊社間の信頼関係を毀損する行為がなされたとき。 <br> (8) その他上記各号に準ずる事由が生じたとき。 <br> ２ 利用者または弊社は、相手方が本契約に基づく債務を履行しない場合は、前項の規定による解除の有無にかかわらず、相手方に対し、損害賠償を請求することができます。 <br> ３ 本契約に基づく弊社の利用者に対する損害賠償限度額は、請求原因のいかんを問わず、弊社刊各対象書籍『キーワードでわかる人事労務 トラブル回避の手引き』または『労働安全衛生法令違反相談事例集』の年間購読料を上限といたします。 <br> <br> </p> <p align="left">第１１条 協議・紛争処理 <br> １．本規程及び本商品に関して、疑義が生じた場合は相手方に通知した上で、信義誠実の原則に従い協議することとします。 <br> ２．第１項の協議にもかかわらず、裁判に至った場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所といたします。 </p></td> </tr> <tr> <td><div align="right">以上</div></td> </tr> </table>
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